Outsourcing

OUTSORCING TAKEOVER

Im Rahmen dieses Dienstes übernehmen wir Ihren Angestellten, bzw. die anfangenden Angestellten in die arbeitsrechtliche Beziehung. Als Bestandteil des Dienstes Outsourcing TAKEOVER garantieren wir eine vollständige Sorge für die übernommenen Angestellten, einschließlich der Lohnagende, der Werbung und der qualifizierten Auswahl von neuangelegten Angestellten. Die endgültige Form und das Ausmaß dieses Dienstes hängen von den konkreten Forderungen unserer Kunden ab.

Wir nutzen Human Resources vom lokalen Arbeitsmarkt aus, in dem Falle ihres Mangels sorgen wir für die Werbung und Auswahl aus den eigenen Quellen.

Die Ausnutzung des Dienstes OUTSOURCING TAKEOVER ermöglicht Ihnen:

  • Reduktion der fest angestellten Mitarbeiteranzahl und zugleich Ausnutzung schon eingearbeiteter Arbeitskräfte in Ihren Betrieben
  • Erhöhung der Arbeitsleistung von Personalabteilung
  • Ersparnis der Kosten für die Lohnabrechnung, Werbung und Auswahl der Angestellten
  • Erhöhung von Cash-flow um den Zeitabstand zwischen den Auszahlungsfristen und der Zahlung für Dienstleistungen
  • Arbeitsgeberimagepflege auch bei der Lösung von unpopulären Personalfragen
  • Erhaltung von Statut der kleiner Organisation mit dem Arbeitskräftenpotenzial der großen Organisation (Erhaltung von Optimalanzahl der Stammangestellten)

OUTSORCING PEOPLE

mittelfristige und langfristige Lösung des Bedarfs an flexiblen Arbeitskräften

  • Reduktion der Lohnkosten
  • Reduktion der Anzahl von fest angestellten Mitarbeiter und zugleich Ausnutzung schon eingearbeiteter Arbeitskräfte in Ihren Betrieben
  • Sofortige und flexible Lösung der Saisonausfälle sowie der Erhöhung von Arbeiteranzahl in der Produktion
  • Ersparnis der Kosten für die Lohnabrechnung, Werbung und Auswahl der Angestellten
  • Übernahme Ihrer Agende sowie der Verantwortung für Human Resources in Ihren Betrieben
  • Reduktion der Fluktuation und der Krankheit
  • Erhöhung der Arbeitsleistungen
  • Flexible Reaktion auf ungeplante Veränderungen sowie Forderungen Ihrer Kunden
  • Erhöhung der Arbeitsleistung durch die Motivierung der fest angestellten Mitarbeiter